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上周在业主家复尺，我蹲在窗户边上量尺寸，业主指着窗台跟我说：“孩子老爱扒这儿看楼下，我总怕锁不住。”我一边拿游标卡尺卡型材壁厚，一边脑子里冒出个事儿——前两天我表弟问我，说不想干安装了，想去干广告传媒文化行业的策划，问我策划工资一般多少钱一个月。我这手里卡尺一量，1.4毫米都不到，心里正骂厂家偷料呢，嘴上还得跟业主解释。这俩事儿搁一块儿，其实是一个理儿：你图便宜选个方案，后面全是坑。你多花点钱上贵一档的，也不见得十全十美。 先说便宜那档。我表弟网上搜了一圈，回来跟我说有的公司开四千五到六千，还双休。我说你别小看这数，安装队里新来的小工都拿这个数，可策划这活儿坐办公室吹空调，听着体面。问题是这价位在广告传媒里头，多半是小工作室或者刚起步的文化公司，一个人当三个人使。我上次给一个做自媒体的业主装柜子，他就招过策划，说四千八招来的小孩，白天写脚本晚上盯数据，干了仨月跑了。说白了，便宜方案就是拿人当耗材，你学得到东西，但熬不住。这跟买便宜五金件一个道理，看着能用，开关两万次就松了。 具体来说，贵一档的呢，我另一个业主在传媒公司做行政，她跟我唠过，正经广告公司或者有点规模的文化厂商，策划岗开到八千到一万二，资深的一万五往上也有。差别在哪儿？人家分工细，策划就管策划，不用兼着做设计写文案。但这里头有个行业妥协点我得说清楚——贵一档不等于不加班，传媒文化这行项目制，赶方案通宵是常事，钱多拿的那部分，有一部分是买你晚上的觉。这也是常见误区。我装过一家广告公司的办公隔断，晚上九点多他们会议室还亮着灯，里头人啃着面包改PPT呢。 所以你要问我表弟这种转行的咋选，我的判断挺简单。你要是刚入行、手里没作品、就想先摸清门道，去便宜那档小公司练手也行，但给自己定个期限，一年半载学完就跑，别耗着。你要是能拿出点像样的东西，或者有人带，直接奔贵一档去谈，哪怕起薪七千也比四千五强，主要是因为你接触的项目层级不一样。顺便说一句，别光看策划工资一般多少钱一个月这个数，你得问清楚有没有项目提成、加不加班、五险一金按什么基数交。我装柜子还分板材和五金呢，光看总价不吃亏才怪。 以上就是关于策划工资一般多少钱一个月的一些实操经验。不同场景下可能会有差异，具体问题还是得具体分析。有拿不准的地方，多问多查总不会错。