快速导航×

说到广告策划师哪家好找工作，十个人里得有八个第一反应就是上网搜一搜。但搜出来的东西要么太泛，要么太旧，真正能用上的不多。这里结合实际项目经验，聊聊干货。 广告策划师哪家好找工作，有过来人聊聊招聘公司举荐吗 具体来说，群里有没有做广告策划的兄弟姐妹，昨晚我真被问住了。 上周去业主家复尺，对方指着窗户说：「孩子老爱扒这儿看楼下，我总怕锁不住。」我一边量一边随口聊，人家问我干啥的，我说广告策划，最近在看机会。她来一句：那你们这行哪家好找工作啊？我当场卡壳。真不是我不想说，是这问题太容易踩坑。 从实际操作来看，先说个我自己的糗事 刚入行那会儿，我也信“广撒网”。一天投三十家，标题全写“应聘广告策划”，简历附件名字叫“简历最终版二”。结果呢，两周过去，回我的就三家，还有两家是卖课的。别小看这个动作，投得多不等于机会多，纯属自我安慰。 换个角度看，这点很多人忽略了 后来我才明白，广告策划师哪家好找工作，关键不在“哪家”，在“你往哪个口子钻”。有人一上来就盯着大厂招牌，简历投过去石沉大海，究其原因人家要的是带过全案的人。我认识一哥们儿，非四A不去，投了俩月，面试就一轮，还是群面陪跑。说白了，方向不对，公司再好也跟你没关系。 落实到具体场景中，正确做法是啥？先看自己手里有啥。你要是写过脚本、跟过拍摄，就往内容型公司靠。你要是擅长比稿、能扛提案，就找乙方策划岗。我去年帮一个学妹看简历，她做过两个本地餐饮的号，我就让她别碰大厂，专投做本地生活的传媒公司，一周仨面试。广告策划师招聘公司举荐这事儿，真得按自己底子来。 报个忧：便宜方案踩过坑 这里有个细节值得展开说，说个行业妥协点。有些小公司开价低，说“来了就上手”，听着挺美。我待过一家，进去才发现策划就我一人，文案、执行、对接全包，干了仨月，作品集没攒下啥，净改PPT了。这也是常见误区。便宜方案踩坑就在这——没人带你，成长全靠自己悟。所以面试一定问清楚：团队几个人，有没有资深策划带。 给个能直接用的避坑清单 在此基础上，面试别光听HR画饼，你就问三句：这个岗上一个走的人为啥走？策划团队现在几个人？最近一个完整案子是谁主导的？量尺似的，一项项对。还有，投之前搜一下公司最近做的项目，群里丢一句“有人了解这家吗”，比啥都实在。广告策划师哪家好找工作，说到底是先摸清自己，再摸清对方，别急着撒网。 以上就是关于广告策划师哪家好找工作的一些实操经验。不同场景下可能会有差异，具体问题还是得具体分析。有拿不准的地方，多问多查总不会错。